EN | RU | FI

Karhupaja

  • Mitä tarkoittaa Karhupajan Pajainfo?

    Tämä kysymys esitettiin minulle eräässä tilaisuudessa, jossa ihmiset osoittivat positiivista kiinnostusta nuortemme mahdollisuudesta tuoda sanansa ja mielipiteensä aikuisten kuunneltavaksi. Pajainfo on joka viikko toistuva Karhupajan nuorten ja valmentajien yhteinen kokoontumistilaisuus, jonka tarkoituksena on ryhmäyttää ja toteuttaa ryhmävalmennusta yksilövalmentajan luotsaamana. Tilaisuudessa nuoret saavat esittää kysymyksiä, parannusehdotuksia toimintaan, ideoita työntekoon, halukkuutensa käydä tutustumassa oppilaitoksiin ja yrityksiin, pyytää ja ehdottaa vinkkejä harrastuksiin, ottaa esille mieltä painavia tai kuohuttavia paikallisia ja laajempiakin yhteiskunnallisia asioita. Ketään ei pakoteta puhumaan, mutta jokainen saa kertoa mielipiteensä pelkäämättä sanojensa luvatta leviävän Karhupajan seinien ulkopuolelle, sillä kaikki Karhupajalla toimivat ovat allekirjoittaneet asiakirjan, joka kieltää tämän. Samassa tilaisuudessa käydään läpi Aloitelaatikkoon tulleet nimettömät/nimelliset viestit.

    Pajainfon yhteyteen järjestetään nuorten toiveista tai muista tarpeista nousseita tietoiskuja ja pieniä luentohetkiä, joita yksilövalmentaja, ulkopuoliset vierailevat asiantuntijat ja Karhupajan opiskelijaharjoittelijat toteuttavat. Pajainfossa käsitellyt asiat eivät aina jää vain kyseisen tilanteen sisällöksi, vaan asioita tai niiden herättämiä kysymyksiä ja mietteitä pohditaan ja jalostetaan yhdessä tai yksilöllisesti sekä yksilövalmentajan että työvalmentajien kanssa tauoilla ja työn lomassa.

    Sointu Veivo
    Yksilövalmentaja
    Nuortenpalvelut/Karhupaja

  • Karhupajalla on työkokeilussa liuta nuoria, joilla ei ole vielä aivan tarkasti tiedossa minkälaiseen koulutukseen he haluavat lähteä. Tarmokkaat nuoret ovat kartoittaneet yhdessä valmentajien kanssa nuoria itseään kiinnostavia oppilaitoksia ja niiden koulutustarjontaa. Nuoren/aikuisenkin on huomattavasti helpompaa löytää erilaisia opiskelu- tai työpaikkasuuntia, kun apuna ovat valmentajat ja etsivät. Viimeisimpänä tutustumiskohteena oli Osaon Haukiputaan yksikkö viime torstaina, johon yksilövalmentaja Sointu Veivo ja etsivät Juha Mertala ja Sara Hakala nuoremme opastivat.  Opo Erja Ukkola ja koulun opettajat esittelivät suuren uuden koululaitoksen monipuolista koulutustarjontaa ja koulutustiloja. Yksi parhaimmista ja houkuttavimmista esittelijöistä oli oppilaitoksessa toista vuotta autoasentajalinjalla opiskeleva pudasjärvinen nuorimies. Hän kertoi koulun hyvästä opetuksesta, asuntolan mainioista ominaisuuksista ja henkilökohtaisesta tuesta, jota oppilaat saavat, jos sitä tarvitsevat ja haluavat. Samaa asiaa korosti koulun henkilökunta kertoen, että heidän tavoitteenaan on saada jokainen opiskelija maaliin eli ammattitodistus käteen.

    Opettajien mukaan eri linjoilta valmistuneet ammattilaiset saavat erittäin hyvin työpaikkoja, jos vain itse ovat motivoituneita lähtemään työelämään. Samoin he korostivat sitä, että yrittäjät kysyvät ensimmäisenä tulevan työntekijän kykyä ”ymmärtää kelloa” ja toisena kehitysinnokkuutta. Vasta tämän jälkeen kysellään henkilön työtaitojen tasoa. Jos perustaidot on koulussa opittu, varsinaiset työpaikan erityistaidot opitaan ja opetetaan työntekijälle työpaikalla.

    Toisena tutustumiskohteena oli Karhupajan yhteistyökumppani, Iin nuorten työpaja, jonka työpajoihin ja työmuotoihin saimme tutustua. Taidepajan puolelta samoin kuin puupajan töistä saimme kivoja vinkkejä omaan pajatyöhömme.

  • Vuosi vaihtui vihlakkaasti ja matkanteko kesätöiden etsimistä ja syksyn opiskelupaikkojen hankkimista kohti on ajankohtainen. Pudasjärvellä on hyvät ja asiantuntevat neuvojat ja tukijat näihin asioihin TE- toimistossa, kaupungin työllistämisyksikössä, etsivässä nuorisotyössä, useissa hankkeissa, oppilaitoksissa ja Karhupajan yksilövalmennuksessa.  Karhupajan toimintaan kuuluu nuorten työpajan lisäksi avoin työpajatoiminta, jonka puitteissa yksilövalmentajan on mahdollista ohjata ja neuvoa yli 28-vuotiata henkilöitä koulutukseen, työpaikkojen hakuun ja muissakin asioissa.

    Ensimmäisen  yhteishaun ajankohta on ammatillisen koulutuksen yhteishaku  ajalla 19.2. - 12.3.2019. Koulutuksiin haetaan osoitteessa www.opintopolku.fi. Tästä osoitteesta pääsee tutkimaan kaikkia haettavana olevia koulutusvaihtoehtoja. Yhteishaussa hakevat pääsääntöisesti peruskoulun ja lukion päättäneet. Jos takana on jo jokin ammatillinen tutkinto tai korkeakoulututkinto yhteishaku ei ole mahdollinen. Tässä tapauksessa koulutukseen hakeutuminen onnistuu jatkuvan haun kautta suoraan oppilaitokseen. Jatkuvan haun myötä on mahdollisuus hakea ammatilliseen koulutukseen koko vuoden aikana. Oppilaitokset päättävät tarkemmista hakuajoista, hakumenettelyistä ja valintaperusteista, joten näihin kannattaa varautua ja perehtyä.

    Korkeakoulujen yhteishaku tapahtuu 20.3.-3.4.2019 välisenä aikana. Hakuun kuuluvat sekä ammattikorkeakoulut, että yliopistot. Ammattikorkeakouluun voi hakea, jos on suorittanut lukion oppimäärän ja/tai ylioppilastutkinnon. Opiskelijaksi AMK-tutkintoon johtaviin opintoihin voidaan hyväksyä, jos ammattikorkeakoulu toteaa henkilöllä muutoin olevan opintoja varten riittävät tiedot ja valmiudet.

    Oppisopimuskoulutuksella voi opiskella ammatillisen tutkinnon tai tutkinnon osia. Pääosa opinnoista suoritetaan käytännön työtehtävissä työpaikalla ja niitä täydennetään tietopuolisilla opinnoilla ammatillisessa oppilaitoksessa.

    Kesätyön hakeminen kannattaa aloittaa ajoissa eli nyt heti. Jos kiinnostavaa työpaikkaa ei heti löydy tai hakeminen ei tuota positiivista tulosta, täytyy vain sinnikkäästi seurata avoimia työpaikkoja, käydä henkilökohtaisesti työnantajien puheilla ja hyödyntää tuttavien ja sukulaisten kautta saadut vinkit mahdollisista työpaikoista. Asiallinen työhakemus ja CV ovat myös kesätyönhaussa perusdokumentit samoin kuin perehtyminen  työhaastattelun kuvioihin. Näihinkin asioihin voi pyytää neuvoa ja opastusta Karhupajan yksilövalmentajalta.

    Yhteydenottoja odotellen ja valmiina yhdessä tekemiseen

    Sointu Veivo, yksilövalmentaja

  • Karhupajan nuoret saavat vuosittain antaa arvioinnin ja palautteen saamastaan valmennuksen ja työpajatoiminnan laadusta ja vaikuttavuudesta.  Tämä toteutetaan Valtakunnallisen Työpajayhdistyksen kehittämän Sovari - sosiaalisen vahvistumisen-mittarin avulla, joka tuottaa organisaatiokohtaisia, alueellisia ja valtakunnallisia tuloksia työpajatoiminnan vaikuttavuudesta. Sovari perustuu asiakkaiden itsearviointiin viideltä osa-alueelta, jotka ovat itsetuntemus, sosiaaliset taidot, arjen hallinta, opiskelu- ja työelämävalmiudet sekä elämänhallinta ja tavoitteellisuus. Marraskuun lopulla julkaistiin kuluneen arviointikauden tulokset. Arviointi annettiin asteikolla 1-5.  Karhupajan toiminnan kokonaisarvio oli 4,6, valmentautujien motivaatio 4,6, yksilövalmennus 4,7 ja työvalmennus 4,9. Valtakunnallinen keskiarvo oli 4,4.

    Kesseli ry:n puheenjohtaja Ape Nieminen yllätti ja riemastutti Karhupajan nuoret lahjoittamalla jouluruokien ostoon tarkoitetut rahallisesti mukavat ostokortit paikalliseen ruokakauppaan. Nuoret ja valmentajat ovat erittäin kiitollisia tästä kauniista eleestä ja avusta, joka oli muistimme mukaan ensimmäinen henkilökohtainen huomioiminen nuorillemme.

    Saamamme kannustavat ja kivat palautteet sekä kiitokset Karhupajan nuorten ja valmentajien antamasta asiakaspalvelusta eivät herkästi unohdu mielistämme. Työnantajilta viesteillä ja sanoilla tulleet kehumiset Karhupajalta työtehtäviin siirtyneiden nuorten ansiokkaista onnistumisista työpaikoilla ovat parasta palkintoa mitä työstämme ja toimistamme voisimme saada.

    Karhupajan väki kiittää mainiosta kuluneesta toimintavuodesta, toiminnassa mukana olleita nuoria, yhteistyökumppaneita, asiakkaita ja nuorten työpajatoimintaa tukeneita tahoja.

    Riemullista joulua ja antoisaa vuotta 2019!

    Sointu Veivo

    Yksilövalmentaja

    Karhupaja

  • Kuivasta ja kuumasta kesästä huolimatta metsä antaa maukkaita herkkujaan ihmisten ruokapöytiin. Osa näistä herkkuista on sienet. Karhupajan yhteistyökumppani 4H-Yhdistys Tiina Salonpään johdolla järjesti sienikurssin, johon hän kutsui Karhupajan nuoret ja aikuiset oppimaan sienien, niiden poiminnan, käsittelyn ja ruuaksi laittamisen saloja. Sienikurssin opettaja kauppasienineuvoja Riitta Rontu aloitti kurssin luennoimalla eri sinilajeista, niiden eroavaisuuksista, käyttötarkoituksista ja tietenkin varottavista myrkkysienistä. Kurssilla opeteltiin ensin teoriassa tuntemaan erityisesti kaksi sienilajiketta, haperot ja tatit. Kurssilaisia kiinnostivat toki monet muutkin tutut ja tuntemattomammatkin lajit, joihin opettaja antoi asiantuntevan opastuksen.

    Teorian jälkeen sukellettiin käytäntöön eli lentokentän läheiseen metsään asianmukaiset sienien keruuseen tarkoitetut korit, veitset ja muut tarvikkeet mukana. Oppiamme haperoita emme kovin runsaasti löytäneet, mutta erilaisia tatteja keräsimme mainion määrän. Metsästä löytyi lukuisia muitakin sienilajeja, joiden käyttötarkoitukseen saimme opettajalta ohjeet. Seuraava vaihe kurssilla olikin sienien puhdistaminen ja käsittely aterian valmistamista varten. Opettaja antoi kiinnostavat vihjeet ja neuvot miten monella keinolla sieniä voi säilöä tulevaa käyttöä varten. Kuivaaminen oli mielenkiintoinen ja kokeilemisen arvoinen säilömistapa.

    Sointu Veivo
    Yksilövalmentaja
    Nuortenpalvelut/Karhupaja

  • Kesän alun mukavan työnteon ohella Karhupajan nuorilla oli mahdollisuus pohtia ja käsitellä ihmisten mielissä myllertäviä ennakkoluuloja, asenteita, ihmisten elämään liittyvien normien muodostumista ja muita ihmissuhteisiin rakentuneita kuvioita. Kivapuhe-hankkeen Siiri Sarias luotsasi nuoret näiden aiheiden pariin. Hänen johdollaan nuoret pääsivät tekemään yksilöllisen oman elämän unelma- ja tavoitetaulun. Pohtimista, mielipiteiden muodostamista ja toisten ajatusten kuuntelua opeteltiin ja laajennettiin pistäytymällä Paavo Ahosen taidenäyttelyssä Pohjantähdessä. Kulttuuriohjaaja Birgit Tolonen ohjeisti nuoria taiteeseen tutustujia miettimään taideteosten esittämää asiaa monesta eri näkökulmasta. Hoksaamiset ja keskustelut kehkeytyivät varsin hedelmällisiksi.

    karhupaja 20180613bIlman historiaa ei ymmärrä tätä päivää eikä tulevaisuutta, opastaa vanha sanonta. Tämän ymmärryksen ja sivistyksen lisääminen toteutettiin vierailemalla museolla, jossa Pauliina Majava kertoi museon, siellä olevien esineiden ja niiden käyttäjien historiasta. Moni entisajan tarve-esine tai toimintamalli sai vierailijoiden mielessä aivan uuden merkityksen ja sisällön. Museon menneisyyden annista loikattiin tämän päivän elämän meininkiin ja rantauduttiin Pudasjärven rannalle laavulle. Nykypäivän elämisen tyyli näyttäytyi roskaisena laavualueena, jonka Karhupajan nuoret haravoiden ja roskia keräten siivosivat tuleville kulkijoille siistiksi. Liikuntaa päästiin harrastamaan marssimalla kunnostellulle ja siistitylle uimarannalle ja kiipeämään uuteen lintutorniin.

    Sointu Veivo
    Yksilövalmentaja, Karhupaja

  • Karhupajan nuoret aloittivat tutustumiskäyntinsä Pudasjärven yrityksiin vierailemalla helmikuussa Kontiotuote Oy:llä. Työnjohtaja Miika Harjun johdolla nuoret saivat valaisevan annoksen tietoa yrityksen taustasta ja toiminnasta. Parin tunnin ajan kierrettiin Kontiotuotteen alueella lähes jokaisessa työkohteessa. Harjun esitellessä toimipisteitä nuorille heille valkeni sahatyönteon nykyaikainen toimintamalli. Suurin osa käytännön työstä tapahtuu koneellisesti eli raskaan voimia vaativan työosuuden määrä osoittautui luultua vähäisemmäksi. Harju rohkaisi nuoria kysymään ennakkoluulottomasti työ- ja työkokeilupaikkaa yrityksestä. Sitoutuneisuus ja motivaatio työntekoon sekä terve asenne uuden oppimiseen ovat tekijöitä, joiden avulla voi edetä niihin tavoitteisiin, joita työuralleen itse haluaa asettaa.

    Profin Oy:n tehdaspäällikkö Päivi Lantto ja työnjohtaja Raimo Hirvasniemi esittelivät Pirjo ja Martti Haapalan perustaman tehtaan historiaa ja nykypäivän kehittyvää ja kasvavaa toimintaa. Yritys aloitti toimintansa Kynkäällä vuonna 1977. Nykyisessä paikassa toimivassa yrityksessä valmistetaan lasiliukuseiniä ja –ovia moniin erilaisiin kohteisiin Suomessa ja ulkomailla. Tehdaskierroksen aikana Hirvasniemi kertoi tehtaalla tapahtuvasta käytännön työstä, työntekijöiden hyvinvointiin, työyhteisön kehittämiseen ja johtamiseen kuuluvista erinomaisista malleista. Hän korosti työntekijöiden tärkeää merkitystä tehtaan onnistuneen toiminnan ja menestyksen peruspilareina. Hänkin painotti työnhakijan positiivista asennetta työpaikan saamiseksi ja vahvisti uskoa siihen, että ilman työkokemusta voi tulla rohkeasti töihin, sillä työpaikalla uusi tulokas perehdytetään tuleviin töihinsä. Työuralla eteneminen on työntekijän omasta aktiivisuudesta kiinni.

    Sointu Veivo
    Yksilövalmentaja
    Karhupaja

  • Oulun kaupunginteatterille kokoontui tiistaina 23.1.2018 suuri määrä nuoria Työ elämään -tapahtumaan saamaan tietoa ja opastusta koulutuspaikoista, kesäyrittäjyydestä ja työpaikoista. Nuorilla oli mahdollisuus kysellä mieltä painavista opiskelupaikkaan, työnhakuun ja ammatinvalintaan liittyvistä asioista koulutuspaikkojen, työpaikkojen, Ammattikaista-hankkeen ym. esittelijöiltä sekä monien ammattien edustajilta Ammattikirjaston avulla. Urakahvilassa saatiin henkilökohtaisesti neuvoja ja ohjausta ammatinvalintaan, opintojen suunnitteluun, työhakemuksen laatimiseen ja ulkomailla työskentelyyn. Kesätyötreffipaikassa työnantajat kertoivat kesätyöpaikkaan hakemisen kuvioista. Mielenkiintoiset ja selkeät työnäytökset tarjosivat kiinnostuneille silmillä nähtävän ja käsinkin koettavan kokemuksen siitä mitä tietty koulutus tuo tullessaan työelämässä.

    Alle 25-vuotiaiden nuorten, joilla ei ole ammatillista tutkintoa tulee hakea meneillään olevassa yhteishaussa vähintään kahteen koulutuspaikkaan osoitteessa www.opintopolku.fi. Koulutuksiin, oppisopimuskoulutukseen ja ammatillisen koulutuksen muutoksiin saa tietoja TE-toimistosta ja koulutuksia järjestävistä opiskelupaikoista.

  • Karhupajan toiminta käynnistyi täydellä teholla elokuun alkuviikoilla. Verkkispajan eli monitoimipajaan tuli vt. työvalmentajaksi Irmeli Hämäläinen Pohjois-Karjalasta, Kesälahdelta. Tekstiili- ja vaatetusalan artesaanin koulutus, kankaanpainannan taidot, hopeasavikorujen- ja tiffanylasistöiden tekeminen sekä koloristin opinnot tuovat uutta ulottuvuutta kädentaidolliseen työvalmennukseen.

  • Nuorten työpajatoimintaan kuuluu monipuolinen ryhmävalmennus, johon sisältyvät opinto- ja tutustumiskäynnit erilaisiin kohteisiin. Toukokuun loppupuolella nuoret vierailivat Taivalkoskella tutustumassa naapurikunnan etsivään ja kunnan omaan nuorisotoimintaan. Ohjattu kierros elokuvaesityksineen Päätaloinstituutissa antoi nuorille reilun annoksen näkökulmaa 100-vuotiaan Suomen ihmisten elämänmenosta. Ranuan työpajan toimintoihin ja eläinpuiston eläimiin tutustuttiin uusien virikkeiden ja kokemusten saamisen ajatuksella.

  • Karhupaja on iloinen ja pirteä nuorten työpaja, joka tukee ja auttaa erilaisissa elämäntilanteissa, esimerkiksi työhön ja opiskeluun liittyvissä asioissa.

  • Kivapuhe-hankkeen projektipäällikkö Siiri Nuutinen kävi Karhupajalla kertomassa ja keskustelemassa hankkeensa tiimoilta kivasta puheesta ja sen vastakohdasta vihapuheesta. Hän tähdensi, että me ihmiset kohtaamme jatkuvasti erilaisuutta, joka muodostuu kanssaihmistemme erilaisista taustoista ja lähtökohdista.

  • Ammattikaista on Pohjois-Pohjanmaan Ely-keskuksen rahoittama ja Oulun seudun ammattiopiston toteuttama uraohjauksen projekti, joka tarjoaa matalan kynnyksen uraohjausta ammatillisen koulutuksen ympäristössä. Hankkeen kohderyhmänä ovat maahanmuuttajataustaiset henkilöt, nuoret, ammattialaa vaihtavat ja yrittäjyyttä harkitsevat henkilöt.

  • Karhupajan väki sai ilon ja kiitoksen aiheen saadessaan lahjoituksena Asta ja Erkki Piriseltä sähköurut rikastuttamaan musiikkivälinearsenaaliaan. Kauniit kiitokset heille lämpimästä nuoria kannustavasta teosta.

  • Ansioluettelon eli CV:n ja työpaikkahakemuksen laatiminen ei ole asiaan perehtymättömälle kovin yksinkertainen asia. Pelkät käsitteetkin voivat olla kummallisuuksia. Karhupajan nuoret saivat asiantuntevaa apua ja ohjeistusta näiden tärkeiden papereiden laadintaan työhönvalmentaja Outi Karjalaiselta.

  • Karhupajan nuoret ja valmentajat miettivät ja tutkailevat koko ajan nuoria kiinnostavia uusia toiminta- ja tekemismuotoja. Parhaillaan Karhupajalla on suunnitteilla ja pieniltä osin jo koetoiminnassa musiikin tuottamiseen ja opetteluun suuntautunut työpajamuoto. Lisävinkit ja -opit ovat aina tervetulleita sekä oman kunnan ihmisiltä että kuntarajojen ulkopuoleltakin.. Oulussa toimii Nuorten työpajat, jossa oli Avointen ovien-päivä viime viikolla. Karhupajan nuoria ja valmentajia suuntasi opintomatkalle Ouluun.

  • Karhupajan nuorten viikoittaisessa toiminnan kehittämis- ja infopalaverissa nousi esiin tarve saada tietoa pienkoneasentajan koulutuksesta ja työstä. Toive toteutui, kun saimme Pienkonehuolto Keskiaho Oy:n toimitusjohtaja Jari Keskiahon täydentämään puutteelisia tietojamme. Pienkone asentajan koulutusta voi hankkia Tampereella, Iisalmessa, Oulussa ja muutamissa muissakin paikoissa. Koulutus kestää pohjakoulutuksesta riippuen 1-3 vuotta. Pienkoneasentajan ammattitutkinnon voi suorittaa lisäksi oppisopimuskoulutuksena. Keskiahon yrityksessä on kouluttautunut tällä keinolla kaksipienkoneasentajaa. Lisä- ja täydennyskoulutuksilla päivitetään jatkuvasti ammattiosaamista.

  • Nuoret kertoivat kiinnostuksestaan kuulla yrittäjyyteen liittyviä perusasioita. Kehitysjohtaja Jorma Pietiläinen kävi Karhupajalla vähentämässä yrittäjyysepätietoisuutta ja vastaamassa nuorten kysymyksiin. Yrittäjäksi haluavan on oltava itse vahvasti innostunut yrittämisestä oli toiminnan kohde sitten tuote tai jokin palvelu.

  • Karhupajan kulunut vuosi on ollut ansiokasta nuorta tukevaa ja elämänhallintaa kasvattavaa tekemistä, opiskelua sekä iloisia henkilökohtaisia ja yhteisöllisiä onnistumisia pursuava ajanjakso. Arkisen aherruksen ohella on pystytty paneutumaan erilaisten taide- ja kulttuuriasioiden oppimiseen ja tekemiseen. Tämän ovat mahdollistaneet Verkkis-pajalla ammattitaidolla työtään tehneet valmentaja Marja-Leena Tykkyläinen ja idearikkaat lähihoitajaharjoittelija Mari Laakkonen ja sosionomiharjoittelija Tarja Hemmilä.

  • Kahdeksan Karhupajan nuorta innostui sosionomiharjoittelija Tarja Hemmilän ohjaamasta voimaannuttava valokuvaus-projektista. Valokuvauksen johtoajatuksena on kuvattavan täydellinen oma valta ja halu otattaa/ottaa itsestään juuri sellaisia kuvia, jotka hän itse kokee itselleen ja elämässään merkittäviksi. Kuvattava valitsee tärkeäksi katsomansa kuvausympäristön, esineet, henkilöt tai muun rekvisiitan ja tällä keinolla kertoo millaisena hän haluaa muiden itsensä näkevän ja kokevan. Osallistujat saivat tehdä työnsä yksin, pareittain tai pienryhmässä. Tärkeänä ehtona koko ajan oli se, että kuvattava määräsi itseään koskevan toiminnan suunnan.

pudasjarvi  Lapland - The North of Finland