Pudiksen Rekrybonus
Pudasjärven kaupunki tukee yrityksiä, jotka työllistävät yli 100 päivää työttömänä olleita pudasjärveläisiä työnhakijoita tai tarjoavat työkokeilupaikan. Tuki on suunnattu työntekijän tai työkokeilijan perehdyttämis- ja ohjauskustannuksiin.
Pudiksen Rekrybonus on uudenlainen yrityksille suunnattu työllisyyden edistämisen tuki. Tuen valmistelussa on kuultu yrityksien mielipiteitä eri tukimuotoihin liittyen. Pudiksen Rekrybonuksen tavoitteena on edistää pudasjärveläisten työttömien työnhakijoiden työllistymistä avoimille työmarkkinoille madaltamalla työnantajan rekrytointikynnystä. Pudasjärven työllisyyspalveluissa on tavoitteena saada työttömät työnhakijat työllistymään nopeasti avoimille työmarkkinoille ja mahdollistaa uusien työpaikkojen syntyminen yrityksiin.
Tukea työnantajalle ja työnhakijalle rekrytoinnin onnistumiseen antavat Pudasjärven kaupungin työllisyyspalvelut ja Pudasjärven Kehitys Oy.
Pudiksen Rekrybonuksen myöntämisen perusteet
- Pudiksen Rekrybonus on harkinnanvarainen tuki, jota tulee hakea ennen työllistettävän palkkaamista tai työkokeilun alkamista. Kunta voi pidättää itsellään oikeuden myöntää tai olla myöntämättä tukea.
- Tukea voidaan myöntää yritykselle (pl. Pudasjärven kaupungin tytäryhtiöt ja Pohde), jolla ei ole voimassa olevia maksuhäiriömerkintöjä.
- Pudiksen Rekrybonusta ei myönnetä työnantajalle, joka on tuen hakemista edeltäneen 12 kuukauden aikana irtisanonut tuotannollisista tai taloudellisista syistä työntekijöitä samoista tai samankaltaisista työtehtävistä.
- Yrityksen on työllistettävä pudasjärveläinen yli 100 päivää työttömänä ollut henkilö tai otettava työkokeiluun henkilö, jolla on myönteinen päätös työkokeiluun Pudasjärven työllisyyspalveluista.
- Edellytetään työnantajalta työntekijän tai työkokeilijan aktiivista ohjausta, tukemista ja hänen perehdyttämistään työtehtäviin.
- Edellytyksenä Pudiksen Rekrybonuksen myöntämiselle on, että yritykselle ei ole myönnetty muuta tukea henkilön työllistämisen edistämiseen.
- Työnantajan työllistäessä on maksettava työehtosopimuksen mukainen palkka, työehtosopimuksen puuttuessa tavanomainen ja kohtuullinen palkka. Kuukaudessa maksettava palkan määrä vähintään 930 € / kk. Työkokeilu on palkatonta.
- Pudiksen Rekrybonusta ei myönnetä saman henkilön palkkaamiseen tai työkokeiluun samalle työnantajalle uudelleen. Työkokeiluun myönnetty Rekrybonus ei kuitenkaan estä palkkaamiseen tarkoitetun Rekrybonuksen myöntämistä.
- Hakemus on jätettävä ennen työsuhteen tai työkokeilun alkamista sähköisesti Pudasjärven kaupungin verkkosivujen kautta
- Rekrybonus 5000€ maksetaan kertaeränä henkilöä palkattaessa. Rekrybonus 600€ ja Rekrybonus 400€ maksetaan jälkikäteen. Maksatusta haetaan sähköisesti kaupungin verkkosivujen kautta.
- Rekrybonuksen maksatus voidaan keskeyttää sekä periä takaisin, mikäli tukea on maksettu liikaa tai mahdolliset lakiuudistukset sitä edellyttävät.
- Elinkeinotoimintaa harjoittavalle yritykselle lisä myönnetään de minimis -tukena.
- Päätökset Rekrybonusta koskeviin hakemuksiin tekee työllisyyspäällikkö viranhaltijapäätöksenä. Päätökseen voi hakea muutosta oikaisuvaatimuksella kaupunginhallitukselle.
Lomakkeet
