Kaupunginhallitus ja valtuuston puheenjohtajisto ovat käyneet läpi kaupunginjohtajan kanssa johtajasopimuksen mukaisen vuotuisen kaupunginjohtajan työn tulosten arvioinnin 25.3.2025 kaupunginhallituksen kokouksessa. Kokousta ennen luottamushenkilöt ovat antaneet arvionsa nettipohjaisen kyselyn avulla johtajasopimuksen mukaisten tehtävien ja painopisteiden hoitoa koskeviin kysymyksiin. Arviointi on kohdistunut vuoden 2024 toimintaan.
Kyselyn tuloksien ja kaupunginhallituksen kokouksessa käydyn keskustelun pohjalta yhdessä kaupunginjohtajan kanssa todettiin, että luottamushenkilöt katsovat edelleen kaupunginjohtajan onnistuneen tehtävissään pääosin hyvin tai erinomaisesti.
Kyselyssä arvioitiin kaupunginjohtajan onnistuneen selkeästi hyvin tai erinomaisesti seuraavien kokonaisuuksien osalta: miten kaupunginjohtaja on ajan tasalla ja tietoinen ympäristön muutoksesta kaupungin sisällä ja lähialueen kuntien ja valtakunnan tasolla; miten kaupunginjohtaja on onnistunut myönteisen kuntakuvan ylläpitämisessä ja kehittämisessä sekä kannustavan kotiseutuhengen edistämisessä, miten kaupunginjohtaja on onnistunut henkilöstöorganisaation johtamisessa sekä miten hän on onnistunut strategian päälinjauksien ja elinkeinojen kehittämiseen liittyvien linjauksien toteuttamisessa. Luottamushenkilöiden ja kaupunginjohtajan välisen suhteen todettiin myös olevan edelleen hyvä tai erinomainen.
Kaupungin talouden johtaminen on kaupunginjohtajan keskeinen painopistealue. Hän on työssään onnistunut tässä vastauksien mukaan myös pääosin hyvin tai erinomaisesti ja vuoden 2024 osalta paremmin kuin edellisessä kyselyssä vuosi sitten arvioitiin. Kokouksessa käydyssä keskusteluissa korostui, että talouden haasteet ovat edelleen erittäin suuret ja sopeutustavoitteisiin pääseminen vaikeaa. Talouden sopeuttaminen vaatii sitoutumista ja vankkaa talouden osaamista kaikilla hallinnon tasoilla. Kaupunginhallitusta on pidetty hyvin tilanteen tasalla ja valtuutettujen osallistamisen valmisteluun todettiin kehittyneen. Yhteisesti tunnistettu ongelma on edelleen riittävän sopeutustoimien tason saavuttaminen, jotta talouden suunta saadaan käännettyä. Liikkumavaraa taloudessa on aivan liian vähän.
Johtajasopimukseen ei tehty tällä kertaa muutoksia. Johtajasopimuksessa sovittu vuotuinen kaupunginjohtajan ja kaupunginhallituksen puheenjohtajan välinen kehityskeskustelu on myös toteutettu. Se vastaa muiden kuntatyöntekijöiden kehityskeskustelua. Siinä paneudutaan tarkemmin kaupunginjohtajan henkilökohtaisiin tavoitteisiin osaamisen ja työhyvinvoinnin edistämisessä.
Pudasjärvellä 20.5.2025
Tomi Timonen, kaupunginjohtaja
Vesa Riekki, kaupunginhallituksen puheenjohtaja
Last modified: 22.5.2025
