Pudasjärven kaupungin julkisissa hankinnoissa on otettu käyttöön työllistämisehto, jonka tavoitteena on työllisyyden edistäminen. Nyt on ensimmäinen vuosi ehtoa takana ja töitä on löytynyt.
Kokkopeat Oy:llä on tienpidon alueurakka Pärjänsuolla ja Livojoki-varressa. Ristolla on pitkä kokemus yrittäjyydestä ja työntekijöiden palkkaamisesta, mutta hankinnoilla työllistämisen tilanne oli uusi. Syyskesällä yrityksellä oli työpaikka auki ja hakemuksia oli tullut parikymmentä. Hakemuksien joukossa oli myös paikallinen traktori- ja kaivinkonetyön osaaja, josta Risto Kokko löysi tulevan työntekijän ja samalla tässä myös täyttyivät työllistämisehdon kriteerit. Uusi työntekijä on Joel Holmström, joka on nyt tehnyt töitä kolmen kuukauden ajan ja mikä parasta työt kuulostavat jatkuvan.
– Olin ensin vastaan työllistämisehtoa. Pohdin, että yhdelle linjalle yhdellä traktorilla on mahdoton työllistää. Urakka oli laskettu yrittäjän omaksi työksi. Isompaan urakkaan olisi ollut helpompi ottaa työntekijöitä. Jos minulla olisi vielä turveurakointitöitä, niin sieltä työtä olisi löytynyt helposti. Kun sain enemmän tietoa hankinnoilla työllistämisen ehdoista, niin selvisi, ettei työllistämistä tarvitse tehdä sovitun urakan työhön. Tämä antoi enemmän mahdollisuuksia. Nyt sattui vielä hyvä tuuri, kun löytyi tarpeeseen hyvä työntekijä. Pohtii yrittäjä Risto Kokko.
– Töissä on mennyt hyvin. Olen tehnyt auraus- ja kaivinkonehommia. Työt ovat ennestään tuttuja maatilan töistä ja koulutusta olen saanut ”mullikoulusta” Haapajärveltä. Kertoo työntekijä Joel Holmström maanajon lomassa.
JMK infra Oy:n Juha ja Marjo Kokko kertoivat työmaakokouksessa, että he ovat myös palkanneet työntekijän työllistämisehdon mukaisesti. Ehdot ovat heidän mielestä toimineet hyvin ja yrittäjä on mielellään mukana tässä toiminnassa. Ehdon raportoiminen koettiin myös selkeäksi.
Pudasjärven kaupunki haluaa edistää työllistymistä julkisten hankintojensa avulla. Työllistämisehdon tavoitteena on työllistää paikallisia heikossa työmarkkina-asemassa olevia työnhakijoita, kuten pitkäaikaistyöttömiä ja osatyökykyisiä. Tavoitteena on myös luoda uusia työpaikkoja paikallisesti, lisätä alueellista elinvoimaa ja alentaa kunnan työttömyydestä aiheutuvia kustannuksia. Palveluntuottaja sitoutuu osana sopimusta varsinaisen sopimuskauden aikana työllistämään työttömiä pudasjärveläisiä sopimuksen kohderyhmään kuuluvia työnhakijoita. Työllistämiseen käytetyt kustannukset ovat vähintään 3 % hankinnan arvosta.
Työllistämisehto on tällä hetkellä mukana 9 palvelusopimuksessa, joista suurin osa on tienpidon urakoita, lisäksi on siivous- ja kiinteistönhoidon sopimuksia. Syksyn työmaakokouksissa on käyty yrittäjien kanssa läpi työllistämisehtoa ja kuultu yrittäjien kokemuksia. Kahdella yrittäjällä ehto on jo toteutunut. Kaikki muutkin yritykset näkevät mahdollisuuden työllistää lähivuosien aikana. Pudasjärven työllisyyspalveluiden työntekijät ovat apuna sopivan työntekijän löytämisessä.
Työllistämisehtoa on kehitetty pitkällä yhteistyöllä teknillisentoimen ja työllisyyspalveluiden kanssa. Kehittämistyössä on ollut tukena useita työllisyyspalveluiden hallinnoimia hankkeita. Kolme vuotta sitten kirjoitin Työlle tekijöitä lehtiliitteeseen otsikolla: ”Voiko hankintojen avulla edistää työllistämistä Pudasjärvellä?” Kyllä voi! Myhäilee tyytyväisenä hanketyöntekijä Aili Jussila Pudasjärven kaupungin työllisyyspalveluista.
Teksti: Aili Jussila, kuvat: Lilja Parviainen
Last modified: 25.11.2024
