Pudasjärven K-raudassa on käytetty Pudiksen Rekrybonuksen tukea kahden työntekijän työllistämisessä. Rautakauppa-alalla työ on kausittaista, kesällä on paljon työtä ja talvella taas hiljenee. Yritykseen onkin kesän ajaksi palkattu useita kesätyöntekijöitä ja opiskelija. Alalla työtä riittää, niin pitkään kuin on rakentamista, tarvitaan rautakauppaa.
– Pudiksen Rekrybonus tukimuoto on erittäin hyvä, se mataloitti kynnystä ottaa henkilöitä töihin. Myös työt pystyi aloittamaan aiemmin ja näin on paremmin aikaa myös perehtyä. Tuen avulla saatoimme luvata työtä pidemmäksi aikaa. Tuen hakeminen on tehty yllättävän helpoksi. Meni noin 10 minuutta, kun tein kahden henkilön hakemuksen. Olin positiivisesti yllättynyt, kun olin valmistutunut hankalaan byrokraattiseen hakemukseen täyttämiseen. Myös päätökset tulivat nopeasti, kommentoi myymälävastaava Petteri Moilanen.
Tukimuotoa kannattaa ehdottomasti hyödyntää Pudasjärveläisten yritysten työllistämisessä. Tuki mataloittaa työnantajan kynnystä ottaa uusi työntekijä töihin. Koska tukea saa myös työkokeiluun se olisi hyvä tilaisuus työnhakijalle näyttää osaamisensa ja myös alanvaihtajalle tämä on hyvä mahdollisuus. Petteri ihmetteleekin, että työkokeiluun on tullut yllättävän vähän kyselijöitä. Rautakaupassa työ on monipuolista, se vaatii työntekijältä aika paljon, myös henkistä kanttia. Olisikin hyvä käydä ensin kokeilemassa olisiko työ sopivaa. Työkokeilijalle olisi paikka tarjolla, saa tulla kokeilemaan. Aina voi käydä myös kysymässä töitä ja laittaa työhakemuksen. Kun hakemus on sisässä siihen voi palata myöhemminkin, huikkaa Moilanen.
Työhön rautakauppaan
Uusi työntekijä kertoo, laittaneensa avoimen hakemuksen työhön. Hän kertoo olleensa myös edellisenä kesänä töissä, joten työpaikka oli jo tuttu, muutoin rakennusala oli aivan uutta.
– Tiesin, että työ on haastavaa, mutta pidän haasteista. K-raudassa on saanut hyvin opastusta ja kysyjä ei tieltä eksy. Ensimmäinen tehtävä on osata keittää kahvia. Työssä on ollut parasta kotoisa työyhteisö, työn haasteet ja ihmisten kanssa työskentely. Jos vain töitä olisi, haluaisin jatkaa mielelläni. Olen kiitollinen, kun on vähänkin aikaa töitä, kertoo työntekijä.
Mikä ihmeen Pudiksen Rekrybonus?
Pudiksen Rekrybonus on suunniteltu edistämään avoimille työmarkkinoille työllistymistä ja tukemaan työnantajia rekrytointikynnyksen madaltamisessa. Se on suunnattu yrityksille uusien työntekijöiden ja työkokeilijoiden perehdytys- ja ohjauskustannusten kattamiseen. Tukea on mahdollista saada 100 päivää työttömänä olleen työntekijän työllistämiseen 5000 € kertakorvauksena, kun työsuhde kestää vähintään 1 vuoden tai 600 € kuukausikorvauksena työsuhteen kestäessä 1–6 kk. Myös työkokeiluun voi saada 400 € kuukausikorvauksen.
– Pudiksen Rekrybonuksen suunnittelussa on kysytty ja kuultu yrittäjien mielipidettä. Tämä tukimuoto on enemmän yrityslähtöinen, kuin lakisääteiset palkkatuet. Täysin uutta on tarjota tukea myös työkokeiluun. Hakuprosessista on tehty helppo ja nopea. Ensimmäiset yritykset ovat löytäneet tämän mahdollisuuden, mutta toivomme lisää hakemuksia, kannustaa omavalmentaja Lilja Parviainen Pudasjärven työllisyyspalveluista.
Rekrybonuksen tavoitteena on tehdä Pudasjärvestä entistä vetovoimaisempi paikka työllistää ja työllistyä. Pudasjärven työllisyyspalvelut ja Pudasjärven Kehitys Oy tarjoavat tukea niin työnantajille kuin työnhakijoille onnistuneen rekrytoinnin varmistamiseksi.
Paikallinen toiminta on A ja O
Työllisyyspalvelut on ollut vuoden alusta alkaen Pudasjärven kaupungin oma palvelu. Tietoa palvelusta löytyy kaupungin nettisivuilta. Työllisyyspalveluista sekä henkilö- että yritysasiakkaat saavat neuvontaa ja ohjausta työnhakuun ja työntekijöiden rekrytointiin sekä osaamisen kehittämiseen. Pudasjärven työllisyyspalvelut tehostavat pudasjärveläisten työnhakijoiden työllistymismahdollisuuksia yhteistyössä eri toimijoiden kanssa. Pudasjärvi kuuluu Oulun seudun työllisyysalueeseen.
– Työllisyyspalveluiden yhteistyö on sujunut hyvin, vastauksia on aina saanut. Odotan, että Pudasjärven työllisyyspalveluissa oman kunnan tilanne huomioidaan paremmin. Työnantajan ja työnhakijan kohtaaminen on tärkeää. Paikallinen toiminta on A ja O, painottaa Petteri Moilanen
Pudasjärven kaupungin työllisyyspalveluiden Work & Stay – kokonainen elämä Koillismaalla -hanke on mukana työllisyyspalveluiden kehittämisessä ja kehittämässä myös Pudiksen Rekrybonuksen käyttöä. Hanke on EU osarahoitteinen (80%). Rahoituksen on myöntänyt Pohjois-Pohjanmaan ELY-keskus.
Last modified: 28.5.2025
